■職場風土改革促進事業の取り組みについて（公表）

社会福祉法人瑞祥は、平成21年6月厚生労働省の財団法人21世紀職業財団から「職場風土改革促進事業主」の指定を受けました。
平成22年6月の育児休業等育児又は家庭介護を行う労働者の福祉に関する法律の改正に伴い、当法人は「就業規則」「育児介護休業に関する規則」を改正し、性別・年齢の区別なく、仕事と家庭生活を両立できる、働きやすい職場づくりを目指して、以下の取り組みを行います。

社会福祉法人瑞祥が取り組む職場風土改革事項

• 両立支援制度の活用について、管理者層への研修を行います。
  
• 両立支援制度について、職員への周知徹底をはかります。
  
• 勤務時間等の雇用管理について、見直しを行います。
  
• 職員の両立支援の意識を高めるためのセミナーを開催します。
  
  

平成22年8月
社会福祉法人　瑞祥　理事長　渡邊元嗣